colin異世界

〔本報訊〕因應市場急速變遷，企業非典型僱用需求大增，根據人力銀行調查結果顯示，8年來，派遣人力需求人數翻升19倍，其中又以內需型產業增幅最大，且選擇派遣工作者以女性較多，有近6成為大學以上學歷；就薪資來看，軟體系統工程師、行政人員等派遣職缺，月薪都達4萬元以上，不遜正職人員。

　根據104資訊科技集團調查資料，企業招募派遣人員的意願較5年前提高8％，近8年來，派遣需求人力更是飆升19倍，且高達5成8的派遣工作者為女性，有5成3的人具備大專學歷。其中，高達6成7的派遣工作者認為，派遣經歷對自身職涯具加分作用，尤其在「提早進入職場，累積更多實務工作經驗」（22％）、「有機會接觸不同類型工作，擴展視野」（19％）及「進入知名企業工作，對履歷表加分效果」（15％）。

　104人力資源顧問副總經理吳麗雪表示，派遺人力在過去8年高速成長，近3年趨緩。她指出，79％的求職者未來有意願從事派遣工作，較5年前提升近1成（9％）。主要因為派遣公司能提供「一次面試多個工作機會」，讓求職者能多方嘗試、體驗不同工作類型，有助為日後職涯定錨，吸引越來越多求職者加入。

　這份調查也顯示，派遣人員薪資水準未必輸給正職人員，目前軟體工程師、國內業務、財會、行政人員等派遣職缺月薪中位數都在4萬元以上；近一年來薪資成長幅度則以軟體系統工程師平均加薪幅度9.7％最高，派遣行政人員及財會人員也分別有4.7％及2.9％增幅，客服派遣人員則是薪資負成長1成3。
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我們公司很多派遣人員超羨慕正職人員
同樣的工作.派遣人員的薪資就比正職低,加薪沒有他的份
福利只有正職人員才有,派遣人員只能乾瞪眼
公司會用派遣人員,就是因為人事成本考量
再來,很多公司的派遣人員是三個月一聘
不配合加班,三個月後就解約,完全沒有保障
某家手機大廠接到大訂單,徵一個月派遣人員
一個月後就失業了!!!
看了這篇文章,只能說人力銀行又在洗腦了!!